IT-технологии

Отрасль продолжает расти, но конкуренция существенно усиливается. Специалисты TEAMLAB 5F отмечают следующие особенности:

1. Большинство руководителей быстро растущих IT-компаний выросли из специалистов. Для них очень актуальны вопросы как развития менеджерских и лидерских компетенций, так и общего потенциала в области эмоционального интеллекта, влияния и коммуникации.

2. Чем больше в области специалистов, тем сложнее организация коммуникации между ними. Очень востребованы в IT-компаниях проекты и обучающие программы по формированию проектных команд.

3. Усиление конкуренции многие IT-компании заставляет детализировать свою стратегию продвижения и усиливать торговый персонал

4. Для IT-подразделений, работающих внутри компаний, становится особенно важно, избежать ситуации «государства в государстве». Для этого мы предлагаем проекты по развитию клиенториентированного подхода к внутренним клиентам.

Усиление конкуренции на рынке труда, которые IT-компании чувствуют очень остро, предполагают развитие методов формирования HR-бренда на рынке труда, опережающего лидерства и усиления практик привлечения и отбора. Одним из таких примеров проектов является подготовка сотрудников IT-компаний как преподавателей ВУЗов, способных максимально привлечь и увлечь студентов, чем обеспечить победу на рынке труда.